概述
發布時間：2024-12-02
薪資：15-22k
統招本科及以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業優先；熟練操作office軟件；工作經歷：8年以上人事相關工作經驗,3年以上企業人力資源部門管理工作經驗；
任職要求
- 統招本科及以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業優先；熟練操作office軟件；
- 工作經歷：8年以上人事相關工作經驗,3年以上企業人力資源部門管理工作經驗；
- 要求具備的勝任特質：主動推進能力、組織能力、協調能力，飽滿的工作熱情、嚴謹、高效工作作風，熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，具備人資1-2個板塊專研和輔導下屬能力。
職位描述
- 協助人事部長管理公司的人力資源工作，具體職責包括但不限于：
- 協助制定和執行人力資源戰略和政策，確保與公司整體戰略一致；
- 參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人等；
- 協助統籌和推進員工培訓和發展計劃的制定和實施；
- 管理員工的績效評估體系，確保評估的公正性和有效性；
- 處理員工關系問題，包括解決工作場所沖突、提供員工咨詢等；
- 監督員工福利計劃的實施，確保符合法律法規要求；
- 協助資金部進行薪酬福利分析，提出調整建議；
- 維護員工檔案，確保信息的準確性和保密性；
- 參與勞動法規和公司政策的制定與更新；
- 定期向人事部長匯報工作進展，提出改進建議和完成人事部長或董事長交代的其他任務。
有意者請聯系
這里有應聘直達鏈接 http:/job.hzqjz1.com/，如有意愿，您可以點擊填寫。您填寫后我們會整理去做復篩，如果復篩通過，會電聯您邀約面試。
應聘聯系:
周女士18058751771(微信同號)
集團董事長:
13805717688(請發短信，董事長會回電話)
備注:工作地點及工作時間根據各公司不同而異
